Как шестидневная рабочая неделя в Греции поможет избежать нехватки специалистов
В то время как ряд стран практикуют сокращение количества рабочих дней, другие, наоборот, увеличивают его. Шестидневная рабочая неделя стала реальностью в Греции. Местное правительство приняло такие меры, чтобы решить проблему нехватки квалифицированных специалистов.
Власти Греции разрешили бизнесу работать дополнительный день с целью повышения их производительности. Ключевой причиной нововведения чиновники называют стремительное сокращение населения. В результате сокращается и количество трудовых ресурсов, прежде всего квалифицированных работников.
Греция долгое время переживала крупнейший в Европе финансовый кризис. Однако сейчас страна по темпам роста экономики опережает ряд других государств ЕС. При этом правительство ищет варианты повышения продуктивности. В качестве одного из способов вводится 48-часовая рабочая неделя.
Аргументы правительства
Премьер-министр Кириакос Мицотакис отметил, что пересмотр длительности рабочей недели является частью обновленного трудового закона. Правительство приняло его в 2023 году как способ снизить последствия оттока квалифицированной рабочей силы из страны. По официальной статистике, с момента кризиса в 2009 году из Греции эмигрировали около 500 тысяч человек. Причем большинство из них — молодые люди с образованием.
Нововведения предполагают ряд особенностей, среди которых:
- увеличение рабочей недели распространяется только на частные компании, которые предоставляют услуги 24/7;
- изменения касаются отдельных секторов экономики;
- специалист может работать по два дополнительных часа в течение пяти дней или полный дополнительный рабочий день.
- это предполагает надбавку к заработной плате в размере 40%.
Правительство считает, что подобная схема поможет в решении нескольких проблем. С одной стороны, это позволит сократить дефицит кадров, который в стране становится все более острым. С другой — минимизировать случаи недоплаты за сверхурочную работу.
Реакция общества
Эта мера вызвала обсуждения в обществе и определенные замечания со стороны профсоюзов. От имени последних высказался Акис Сотиропулос. По его словам, нововведение может быть не совсем целесообразным, особенно с учетом тенденций в других государствах. Например, опыт скандинавских стран демонстрирует эффективность четырехдневной недели. Увеличение рабочего времени свидетельствует о шаге назад в плане улучшения качества жизни людей.
Кроме того, профсоюзы сомневаются в эффективности изменений. В Греции бизнес часто прибегает к незадекларированной работе, чтобы меньше платить сотрудникам. Кроме того, отсутствует контроль за продолжительностью рабочего времени и наличием персонала на месте. Эти факторы могут привести к ужесточению условий труда со стороны руководства предприятий. Последние могут диктовать свои условия и в обязательном порядке ввести шестидневную неделю для всех сотрудников без исключения. Таким образом, трудовая реформа противоречит правовой защите работников, что может иметь серьезные последствия для общества.
